„ERFOLG DURCH KOMPETENZ – FAIRNESS – TOLERANZ – VERSTÄNDNIS,

diese drei grundlegenden Begriffe sind unser Fundament bei der

Eingliederung von neuem internen oder externen Personal in unser

Unternehmen!

Wir sind in unserer Mitte und reflektieren unsere Ausgeglichenheit

auch unseren Kunden – Mitarbeitern und Kandidaten!

Viele Fragen sich, ob soziale Aspekte bei dem Wirtschaftlichen sich

gegenseitig nicht im Weg stehen. Wir sind ganz anderer Meinung.

Im gesunden Gleichgewicht ergeben sich mit beiden ungeahnte

Möglichkeiten an Synergieeffekte.

In diesem Sinne, stehen bei uns immer die Fach- und Sozialkompetenz

im Zusammenhang und ist bei der Auswahl unserer Kandidaten

grundsätzlich einer der wichtigsten Kriterien!“

Kamer Topal

Kamer Topal

Geschäftsführerin

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